团队文化

基本理念

思想创造价值

集大成，得智慧

基本目标

发展——个人与团队共同发展！

逆水行舟，不进则退，物竞天择，适者生存——必须要发展！

穷则思，思则变，变则通，通则达，达则济——要科学发展。

以人为本，核心发展；

全面协调，和谐发展；

创新驱动，持续发展。

服务定位

立足西北，聚焦一带，服务全国，面向世界。

发展模式

坚持“基础研究-咨询服务-人才培养-对外交流”四位一体。 

精神状态

奋斗的，积极的，乐观的，主动的，进取的，勤奋的，开放的，动态的，和谐的。

赢在哪里？

思想，战略，决策，思维，胸怀，眼光，合作，坚持。

6Z自我管理模式

自知，自律，自信，自学习，自适应，自由。

品德、品性

仁义礼智信：仁爱、忠义、礼和、睿智、诚信；

温良恭俭让：温和、善良、恭敬、节俭、谦让。

人才培养理念

钱学森大成智慧人才：熟悉现代科学技术体系和马克思主义哲学；理、工、文、艺结合，有智慧；熟悉网络信息，善于用电子计算机处理知识。

KASQ 水利水电人才：知识（Knowledge），专业知识（专业前沿知识、专业知识、专业基础知识）和基础知识（自然科学知识、社会科学知识、实际操作知识）；能力（Ability），系统学习能力、政治识别能力、实际操作能力、创造能力、组织管理能力、自我评价能力、自我教育能力、表达能力、审美鉴定能力、广博扎实的基础知识、全面的技能；精神（Spirit），艰苦奋斗精神、乐于奉献精神、团结协作精神、勇于创新精神；素质（Quality），思想品德素质、人文素质、身体素质、心理素质、业务素质。 

3T团队奋斗精神

3T(三特)精神——特别能吃苦、特别能坐得住、特别能打硬“仗”。